性騷擾防治相關規範

本公司為防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境，提升主管與員工性別平權之觀念。本公司訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒措施辦法」，並設置性騷擾申訴管道，協助遭受職場性騷擾之當事人提出申訴或進行後續法律程序。職場防治人人有責，所有員工均有責任協助確保一個免於性騷擾之工作環境。